Presentando la DIVISIÓN DE FORMACIÓN de Centro ITAE

QUIÉNES SOMOS

La división de Formación de Centro ITAE, está orientada a la resolución de situaciones problemáticas en el área empresarial.

A través del análisis, determinamos los planes de acción adecuados y su implementación operativa, con el fin de obtener la consecución de objetivos fijados. Estamos convencidos en que el éxito de una compañía, es el reflejo del grado de motivación, entusiasmo y compromiso de las personas que la componen.

El camino a la consecución de los objetivos empresariales, pasa necesariamente por las manos de las personas que conviven en ella. La calidad, la integración, la motivación del equipo, son entre otras las claves del éxito de una organización.


NUESTRO EQUIPO

En la división de formación del Centre ITAE somos especialistas en formar a personas y en dotar a las organizaciones y a las personas que trabajan en ella, de los recursos necesarios para alcanzar el éxito de la compañía, como el éxito personal del individuo.


NUESTRO MÉTODO

Del mismo modo que cada persona es única, nosotros creemos que no hay dos empresas iguales, por esto individualizamos nuestro servicio a cada organización. Ofrecemos soluciones adaptadas a sus necesidades garantizándole un seguimiento y objetivización en la consecución de los resultados previamente fijados.


NUESTROS OBJETIVOS

Los objetivos de una empresa deben ir unidos a su razón de ser. Mediante la optimización de su capital humano nos proponemos ayudarle a conseguir el máximo rendimiento empresarial adaptándonos con creatividad y eficiencia a las necesidades reales de cada organización.

De la misma forma que elaboramos el mejor producto, nuestro equipo humano, tiene que ser el mejor formado/preparado, el que posea más habilidades, el que sepa resolver mejor las crisis, el que…

Las compañías usan como vehículo para lograr su misión y objetivos, a las personas. Éstas podrán gestionar mejor sus misiones y objetivos particulares con mayor o peor éxito, dependiendo de:
• Las habilidades que posea
• Las habilidades que adquiera
• El nivel de identificación que tenga con su empresa
• Lo motivado que esté
• Lo incentivado que esté


Queremos compartir nuestras experiencias y contribuir a implementar los planes que les permitan conseguir sus objetivos.